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NOS EMPLOYÉS

Nos employés sont de loin notre plus grand atout. Parce que nous nous soucions de leur santé et bien-être, nous nous efforçons de leur offrir le meilleur environnement de travail possible dans l’ensemble de nos installations.

Nous investissons dans nos employés, assurant leur formation et leur perfectionnement de façon continue, afin qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour mettre en pratique des normes de qualité élevées dans toutes nos activités. Nous nous engageons à offrir des salaires et des avantages sociaux concurrentiels selon les normes de l’industrie locale. De plus, puisque nous valorisons nos employés talentueux, nous mettons l’accent sur la promotion à l’interne.

Santé et sécurité

La santé et la sécurité de nos employés sont une priorité. Le service Santé et Sécurité met en œuvre avec succès des programmes de prévention à l’échelle de notre Société et mise sur l’harmonisation de nos processus. Durant l’exercice 2016, nous avons mis en place un outil centralisé servant à recueillir des données sur la sécurité, à faire état des résultats et à assurer le suivi des mesures correctives.

Du plus, depuis l’exercice financier 2010, le taux de fréquence des accidents a diminué de 66,6 % et le taux de fréquence des accidents avec temps perdu a diminué de 60 %. Nous avons également mis en place des programmes de mieux-être dans nos installations.


Veuillez noter que l’édition EF2018 de notre feuillet sur la promesse Saputo – qui comprend davantage de détails sur notre performance– sera publié en août 2018. Ainsi, la section Notre promesse de notre site Web sera mise à jour pour refléter l'information la plus récente suite à la publication de celui-ci.

Diversité

Saputo donne vie à ses valeurs tous les jours en favorisant une culture de respect. En tant que société ayant des activités dans des communautés diverses, nous nous engageons à protéger et promouvoir notre culture d’équité, d’accessibilité et de diversité. Nous ne tolérons aucune forme de violence ou de contrainte en milieu de travail, notamment tout type de harcèlement ou de discrimination fondée sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, l’état civil ou un handicap physique ou mental.