Quelques mots de
Lino A. Saputo, Jr., chef de la direction


Un futur encore plus solide

Saputo est fière de pouvoir compter sur une main-d’œuvre fiable, reconnaît le talent de ses employés et les encourage à se perfectionner dans leurs fonctions de leaders. Afin de bien diriger nos 12 500 employés, aujourd’hui et à l’avenir, nous devons continuer à identifier et à construire nos ressources à l’interne. De nouveaux postes et des possibilités d’emploi ont été créés en fonction des besoins à tous les niveaux de l’entreprise. Nous soutenons les objectifs de nos employés de faire carrière au sein de la Société et nous recrutons également de nouveaux employés qui permettront de renforcer les capacités de notre main-d’œuvre d’expérience. En matière de recrutement, notre objectif consiste à trouver les candidats qui partagent nos valeurs et notre culture, souhaitant faire carrière chez Saputo. Nos efforts continus nous permettent d’offrir des possibilités d’emploi intéressantes et de recruter les bonnes personnes. En plus de la formation professionnelle nécessaire et l’encadrement des nouveaux employés, nous nous efforçons de créer un sentiment d’appartenance et un esprit d’équipe.

Promotion d’un mode de vie sain

Nos employés sont notre atout le plus important. En tant qu’entreprise, nous nous préoccupons de leur bien-être et nous tentons de leur offrir le meilleur environnement de travail qui soit pour réussir. Nous insistons auprès d’eux sur l’importance des saines habitudes de vie et de l’importance de se prendre en main en vue de se garantir, ainsi qu’à leurs enfants, un avenir plus sain. Grâce à des initiatives de promotion du mieux-être, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires à la promotion de comportements sains chez nos employés et à l’amélioration de leur mode de vie en les incitant à l’activité physique et à adopter une saine alimentation. Les encourager à prendre leur santé en main est essentiel pour qu’ils atteignent un équilibre entre le travail et leur vie personnelle. Saputo souhaite donner l’exemple et, par conséquent, nous encourageons des initiatives santé dans des collectivités locales.

La sécurité de nos employés au premier plan

Saputo a toujours considéré important le fait d’assurer à tous ses employés un milieu de travail sécuritaire. Individuellement et collectivement, nos employés contribuent tous au renforcement de nos normes de sécurité. En investissant dans des programmes d’information sur la santé et la sécurité, ainsi que de sensibilisation à ces aspects, nous renforçons nos systèmes de responsabilisation internes et faisons participer davantage nos employés à ce processus. L’efficacité des communications est un élément essentiel du succès de notre plan d’action. La mise en œuvre d’une politique visant l’élimination de la violence et du harcèlement en milieu de travail nous permet de maintenir notre approche fondée sur la communication. Nous allons également sensibiliser davantage nos employés aux questions de santé et de sécurité, et à l’intérêt de réduire les risques. Notre objectif est de continuer à prévenir les accidents en offrant des outils opérationnels et de la formation qui assurent à nos employés un milieu de travail plus sécuritaire et confèrent un avantage concurrentiel à Saputo.


MESSAGE IMPORTANT

Nous avons été informés que de fausses annonces de postes vacants au sein de Saputo sont publiées sur plusieurs sites Internet et réseaux sociaux. Veuillez vous en méfier car il s'agit d'une fraude.

TOUS les postes vacants au sein de Saputo sont affichés sur notre site Web www.saputo.com. Si vous avez reçu un avis pour un poste au sein de Saputo et que ce dernier ne figure pas sur notre site, veuillez ne pas en tenir compte.

Sachez que Saputo n’exige JAMAIS de frais pour soumettre une candidature au sein de notre entreprise, ni paiement pour l’obtention de permis de travail lorsqu’une offre est effectuée. Aucun document personnel n'est requis, à part votre CV et vos lettres de recommandation. De plus, Saputo ne formule aucune offre d’emploi sans avoir préalablement rencontré les candidats.

Nous vous remercions de votre intérêt envers Saputo. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec notre siège social au 514-328-3466, poste 2160.