Skip to Content

En estos momentos, nuestros pensamientos están con todas las personas afectadas por la enfermedad de coronavirus (COVID-19) alrededor del mundo.

Al igual que una familia, esta situación nos afecta a todos y queremos reiterarles todo nuestro apoyo.

Para nosotros, este apoyo se traduce en la producción continua de bienes de primera necesidad para nuestras comunidades, siguiendo cuidadosamente todas las normas de seguridad. Asimismo, hemos implementado en nuestras instalaciones medidas preventivas con la asesoría de expertos tanto locales como internacionales para así proteger a nuestros empleados. Queremos expresar nuestra más sincera gratitud a todo el personal de Saputo por su pasión y su dedicación durante estos tiempos sin precedentes.Lee mas

Aprendizaje y desarrollo

Crecimiento
a tu
manera

Nuestro mejor trabajo se logra cuando cada uno de nuestros empleados da lo mejor de sí. Apoyamos el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados, ya sea que deseen dominar su rol actual, avanzar al siguiente nivel o cambiar de área completamente.

Nuestros empleados tienen un interés activo en su propio crecimiento y desarrollo; a partir de allí, nosotros brindamos las herramientas necesarias para ayudarlos a explorar su potencial. Nuestra cultura apoya un enfoque de aprendizaje combinado, que incluye experiencia en el trabajo, capacitación con retroalimentación constructiva, aprendizaje a partir de la convivencia con compañeros de equipo local y de alrededor del mundo, y capacitación formal.

Nos aseguramos de que todos cuenten con las herramientas y el apoyo para generar un impacto, porque sabemos que, cuando crecemos como individuos, crecemos como equipo.
“Una de las razones por las que considero que Saputo es un excelente lugar para trabajar es que te brindan las herramientas para tener éxito y hay oportunidades de crecimiento”.

Brett Tanttu
Vicepresidente, Investigación y Desarrollo

Saputo Connectar

Saputo Connectar es nuestro enfoque innovador y centrado en las personas para la gestión del desempeño. Se enfoca en mejorar la calidad de las conversaciones entre los gerentes y sus empleados, y fomenta una cultura de capacitación continua mientras apoya a los empleados para que crezcan a su manera.